{"id":758,"date":"2022-03-06T10:17:03","date_gmt":"2022-03-06T09:17:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ekker-formations.fr\/?page_id=758"},"modified":"2022-03-08T07:37:35","modified_gmt":"2022-03-08T06:37:35","slug":"titre-professionnel-manager-dunivers-marchand-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ekker-formations.fr\/index.php\/titre-professionnel-manager-dunivers-marchand-2\/","title":{"rendered":"Titre professionnel \u00ab Manager d\u2019Univers Marchand \u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color\"><strong>Objectifs de la formation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cette formation certifiante vise l\u2019objectif de valider les comp\u00e9tences en lien avec les domaines sp\u00e9cifiques relevant du r\u00e9f\u00e9rentiel, de connaissances et du m\u00e9tier de Manager d\u2019unit\u00e9 marchande.<\/p>\n\n\n\n<p>A la fin de la formation, l\u2019apprenti.e doit \u00eatre capable de :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>D\u00e9velopper la dynamique commerciale d\u2019une unit\u00e9 marchande.<\/li><li>G\u00e9rer les r\u00e9sultats \u00e9conomiques d\u2019une unit\u00e9 marchande.<\/li><li>Manager l\u2019\u00e9quipe d\u2019une unit\u00e9 marchande.<\/li><li>Se pr\u00e9senter et obtenir le Titre professionnel MUM.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color\"><strong>M\u00e9thode p\u00e9dagogique<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>P\u00e9dagogie du faire favorisant les mises en situation professionnelle sur plateaux techniques et en entreprise.<\/li><li>Accompagnement individualis\u00e9.<\/li><li>Pr\u00e9sentiel et \u00e0 distance (l\u2019acc\u00e8s aux contenus et aux ressources de la formation \u00e0 distance s\u2019effectue par connexion \u00e0 la plateforme EKKER Formation). (mise en \u0153uvre septembre 2022)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color\"><strong>Contenu de la formation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La formation pr\u00e9parant au titre de Manager d\u2019unit\u00e9 marchande comprend des enseignements th\u00e9oriques, m\u00e9thodologiques, appliqu\u00e9s et pratiques, un enseignement de langue vivante \u00e9trang\u00e8re et un enseignement relatif aux pratiques informatiques et num\u00e9riques.<\/p>\n\n\n\n<p>La formation est d\u00e9coup\u00e9e en plusieurs domaines :<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les comp\u00e9tences professionnelles<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>CCP (certificat comp\u00e9tence professionnelle)<\/strong> <strong>: D\u00e9velopper la dynamique commerciale de l\u2019unit\u00e9 marchande dans un environnement omnicanal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>G\u00e9rer l\u2019approvisionnement de l\u2019unit\u00e9 marchande.<\/li><li>Piloter l\u2019offre produits de l\u2019unit\u00e9 marchande.<\/li><li>R\u00e9aliser le marchandisage de l\u2019unit\u00e9 marchande.<\/li><li>D\u00e9velopper les ventes de services et de produits de l\u2019unit\u00e9 marchande en prenant en compte le parcours d\u2019achat omnicanal.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>CCP (certificat comp\u00e9tence professionnelle)<\/strong> <strong>: Optimiser la performance \u00e9conomique et la rentabilit\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019unit\u00e9 marchande<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Etablir les pr\u00e9visions \u00e9conomiques et financi\u00e8res de l\u2019unit\u00e9 marchande.<\/li><li>Analyser les r\u00e9sultats \u00e9conomiques, financiers et b\u00e2tir les plans d\u2019actions pour atteindre les objectifs de l\u2019unit\u00e9 marchande.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>CCP (certificat comp\u00e9tence professionnelle)<\/strong> <strong>: Manager l\u2019\u00e9quipe de l\u2019unit\u00e9 marchande<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Recruter et int\u00e9grer un collaborateur de l\u2019unit\u00e9 marchande.<\/li><li>Planifier et coordonner l\u2019activit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe de l\u2019unit\u00e9 marchande.<\/li><li>Accompagner la performance individuelle.<\/li><li>Animer l\u2019\u00e9quipe de l\u2019unit\u00e9 marchande.<\/li><li>Conduire et animer un projet de l\u2019unit\u00e9 marchande.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Comp\u00e9tences compl\u00e9mentaires<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Mettre en \u0153uvre les mesures de pr\u00e9vention, respecter et faire respecter les r\u00e8gles de s\u00fbret\u00e9, sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/li><li>Transmettre les consignes oralement et par \u00e9crit.<\/li><li>Utiliser les outils num\u00e9riques et les applicatifs de gestion de l\u2019unit\u00e9 marchande.<\/li><li>R\u00e9aliser une veille sur les produits et services en lien avec l\u2019activit\u00e9 de l\u2019unit\u00e9 marchande.<\/li><li>L\u2019anglais.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color\"><strong>Modalit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Entretien et test de positionnement<\/li><li>Accessible par blocs de comp\u00e9tences<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color\"><strong>Dur\u00e9e et alternance de la formation<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;\u2022 La dur\u00e9e d\u2019un contrat d\u2019apprentissage est de 10 mois<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp; Le rythme de l\u2019alternance est d\u2019un jour par semaine en centre de formation (soit environ 420heures). \u2022 Cette dur\u00e9e peut varier en fonction du niveau du candidat<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color\"><strong>Financement<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Les co\u00fbts de la formation sont financ\u00e9s int\u00e9gralement par l\u2019Op\u00e9rateur de Comp\u00e9tences (OPCO) de la branche concern\u00e9e&nbsp;; pas de reste \u00e0 charge pour l\u2019apprenti ou l\u2019employeur.<\/li><li>C\u2019est l\u2019employeur qui verse le salaire \u00e0 l\u2019apprenti.e.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color\"><strong>M\u00e9tiers vis\u00e9s \/ D\u00e9bouch\u00e9s :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Manager de rayon<\/li><li>manager d\u2019espace commercial<\/li><li>manager de surface de vente<\/li><li>manager d\u2019univers commercial<\/li><li>manager de rayon fabrication alimentaire\/frais, manager de rayon non alimentaire ou alimentaire\/sec<\/li><li>responsable\/ animateur<\/li><li>responsable de magasin<\/li><li>gestionnaire de centre de profit<\/li><li>chef.fe de rayon<\/li><li>responsable de boutique<\/li><li>g\u00e9rant.e de magasin<\/li><li>responsable de succursale<\/li><li>responsable de point de vente et responsable de d\u00e9partement<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color\"><strong>Public vis\u00e9&nbsp;: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Personne \u00e2g\u00e9e de 16 \u00e0 29 ans au d\u00e9but du contrat d\u2019apprentissage et reconnue apte \u00e0 l\u2019exercice du m\u00e9tier lors de la visite m\u00e9dicale d\u2019embauche. Dans certains cas, l\u2019entr\u00e9e en apprentissage au-del\u00e0 de 29 ans r\u00e9volus est possible pour :<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 les apprentis pr\u00e9parant un dipl\u00f4me ou titre sup\u00e9rieur \u00e0 celui obtenu dans le cadre de contrats d\u2019apprentissage successifs,<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 les travailleurs handicap\u00e9s,<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022 les personnes ayant un projet de cr\u00e9ation ou de reprise d\u2019entreprise, \u00e0 la suite d\u2019une rupture de contrat pour raison ind\u00e9pendante de l\u2019apprenti,<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;\u2022 les sportifs de haut niveau.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color\">&nbsp;<strong>Pr\u00e9-requis&nbsp;: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Avoir valid\u00e9 un projet (stage ou emploi) dans le secteur professionnel cibl\u00e9 par cette formation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color\"><strong>Lieu de formation<\/strong> : <\/p>\n\n\n\n<p>EKKER, 35 rue Chateaudun, 75009 PARIS (100% pr\u00e9sentiel)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color\"><strong>D\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation<\/strong> : <\/p>\n\n\n\n<p>Entr\u00e9e possible tout au long de l\u2019ann\u00e9e civile<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color\"><strong>Mode de validation<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Mise en situation devant un jury de professionnel sur plateau technique.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Titre professionnel\u00a0<\/strong>de Manager d&#8217;unit\u00e9 marchande (MUM),\u00a0d\u00e9livr\u00e9 par le\u00a0<strong>minist\u00e8re du Travail\u00a0<\/strong>(JO 18\/12\/2018),\u00a0<strong>Niveau 5<\/strong>\u00a0(anciennement niveau III \u00e9quivalent Bac + 2). Pas de passerelle<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color\"><strong>Suites de parcours, formations compl\u00e9mentaires possibles<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Titre professionnel Vendeur.euse Conseil en magasin (VCM)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-palette-color-1-color has-text-color\"><strong>Accessibilit\u00e9<\/strong> : <\/p>\n\n\n\n<p>Cette formation est accessible aux apprenant.e.s en situation de handicap. Tous les moyens humains et techniques seront mis en place en partenariat avec les prescripteurs et partenaires (cap emploi, l\u2019AGEFIH\u2026) pour compenser le handicap.<\/p>\n\n\n\n<p>R\u00e9f\u00e9rente handicap EKKER : Magalie VICENTE \u2013 Email&nbsp;: <a href=\"mailto:handicap@contact-ekker-formations.fr\">handicap@contact-ekker-formations.fr<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objectifs de la formation Cette formation certifiante vise l\u2019objectif de valider les comp\u00e9tences en lien avec les domaines sp\u00e9cifiques relevant du r\u00e9f\u00e9rentiel, de connaissances et du m\u00e9tier de Manager d\u2019unit\u00e9 marchande. A la fin de la formation, l\u2019apprenti.e doit \u00eatre capable de : D\u00e9velopper la dynamique commerciale d\u2019une unit\u00e9 marchande. G\u00e9rer les r\u00e9sultats \u00e9conomiques d\u2019une unit\u00e9 marchande. Manager l\u2019\u00e9quipe d\u2019une unit\u00e9 marchande. Se pr\u00e9senter et obtenir le Titre professionnel MUM. M\u00e9thode p\u00e9dagogique P\u00e9dagogie du faire favorisant les mises en situation professionnelle sur plateaux techniques et en entreprise. Accompagnement individualis\u00e9. 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